기간제교사 퇴직금 계산 지급 조건, 산정 방법
임금의 전부 아니면 상당 부분을 근로자의 능력 아니면 실적 및 공헌도를 평가하여 연단위로 결정하는 임금제를 말함. 최근 우리나라의 기업 보상체계는 연공서열보다. 성과나 업적을 중시하는 경향이 강해지고 있으며, 그 중에서 특히 연봉제가 확산되고 있습니다. 연봉제를 도입하면 업무에 대한 직원들의 태도변화, 임금관리의 용이, 생산성 향상 등의 효과가 있습니다.
내국법인이 법인세법 시행령 제44조제2항제4호를 준용하여 대표이사의 급여를 연봉제로 전환함에 따라 향후 퇴직급여를 지급하지 아니하는 조건으로 퇴직금을 중간정산 하면서,정관의 위임에 따라 정기주주총회에서 대표이사에 대한 퇴직금을 다른 임원보다. 차등적대표이사 기준금액의 20배, 그 외 임원 5배으로 지급하는 임원퇴직금지급규정을 의결하여 제공한 경우로서대표이사가 최대주주로서 임의적으로 퇴직금지급규정을 의결하여 건전한 사회통념과 상관행에 비추어 일반적으로 적용될 것으로 인정되지 아니하고 차등 과다제공한 것으로 인정되는 경우 법인세법 제26조에 따라 각 사업연도의 소득금액을 계산할 때 손금에 산입하지 아니하는 것입니다.
바뀐 지침으로 누가 혜택을 받게 될까?
국세통계포털에 의하면 2020년 기준 퇴직자 수는 329만 3296명이라고 알렸는데, 이 가운데 퇴직월급액 4,000만 원 이하 구간에 속한 퇴직자가 309만 8477명으로 전체의 94에 달하고 있다고 합니다. 여기에 퇴직소득공제가 확대되면 이들 중 많은 국민들이 면세 혜택을 볼 수 있게 되는 것입니다.
다만 고소득자는 단기간 일해도 많은 퇴직금을 받을 수 있어 형평성 문제가 제기되기도 하는데요? 가령 연봉을 5억 원 받는 사람이라면 1년만 일해도 퇴직금 5000만 원을 받게 되기 때문에 정부는 대다수 서민과 중산층 부담을 줄인다는 취지를 살리기 위하여 5,000만 원이라는 일괄적인 면세 기준을 대신하여 근속 기간이나 세부 기준을 함께 마련하는 식으로 제도를 개선할 전망이 나오고 있습니다.
근속 연수별 공제 산식
근속연수가 5년 이하인 경우 30만원, 5년 초과 10년 이하는 50만 원, 10년 초과 20년 이하는 80만 원, 20년 초과는 120만 원을 각각 산식에 따라 공제하게 됩니다. 퇴직소득세는 이런 근속연수 공제금액을 반영해 계산한 환산 급여 퇴직소득금액 근속연수별 공제금액 근속연수 X12에서 다른 환산 급여공제 금액을 뺀 금액 위의 계산식으로 과세표준으로 삼는 것입니다.
현실적인 퇴직으로 보지 않는 경우
21. 법인이 근로자퇴직급여보장법에 따라 사용인의 퇴직금을 사업연도 종료일을 기준으로 중간정산하기로 했으나 그 지급시기와 방법이 세부적으로 확인되지 않아서 해당 퇴직금을 실제로 지급하지 않은 경우 22. 2 이상의 사업장이 있는 사용자의 근로자가 한 사업장에서 다른 사업장으로 전출하는 겨우 23. 정부 아니면 산업은행 관리기업체가 민영화됨에 따라 전 근로자의 사직서를 일단 수리한 후 재채용한 경우 24. 임원이 연임된 경우 25. 법인의 대주주 변경으로 인해서 계산의 편의, 그 외 사유로 전 근로자에게 퇴직금을 제공한 경우 26. 기업의 제도, 그 외 사정 등을 이유로 퇴직금을 1년 기준으로 매번 지급하는 경우 퇴직금을 미리 정산해서 받은 경우는 제외합니다.
현실적인 퇴직 사례
11. 종업원이 임원이 된 경우 12. 법인의 합병 분할 등 조직변경 아니면 사업양도가 이루어진 경우 13. 법인의 상근임원이 비상근임원이 된 경우 14. 종업원이 근로자퇴직급여보장법에 따라 계속 근로한 기간에 대한 퇴직금 미리 정산해서 받은 경우 15. 법인의 임원이 급여의 연봉제 전환에 따라 향후 퇴직금을 정산해서 받은 경우 16. 법인의 임원이 정관 아니면 정관에서 위임된 퇴직금지급규정에 따라 무주택자의 주택구입자금마련등의 사유로 그때까지 퇴직금을 정산해서 받는 경우 중간시점부터 새로 근무연수를 기산 해서 퇴직금을 계산하는 경우만 해당합니다.
퇴직금계산시 상여금도 포함되나요?
상여금은 매월 주기적으로 지급되는 임금이 아니기 때문에 제외됩니다. 하지만 명절 보너스처럼 특정 시기에 지급되는 특별상여금은 포함된다는점 참고하세요 퇴직금중간정산 이후 계속근로기간 중 연봉제 전환 시 퇴직금산정방법은 어떻게 되나요? 연봉제로 전환될때마다. 새로 계약사항을 하는것이기 때문에 새로운 기간동안 발생한 연차수당 및 퇴직금 모두 새롭게 적용되어집니다. 오늘은 자신의 예상 퇴직금을 어떻게 계산하는지에 대하여 알아보았습니다.
이런 정보는 직장을 그만두거나 다른 일자리로 전환할 때 필요한 참고 자료가 될 수 있습니다. 당연히 우리 모두는 우리의 노력과 시간에 대한 적절한 보상을 받아야 합니다. 그러므로 만약 여러분 중에서도 이런 정보가 필요하신 분들이 있다면야 위에서 언급된 방법들을 활용해 보시기 바랍니다.
자주 묻는 질문
바뀐 지침으로 누가 혜택을 받게
국세통계포털에 의하면 2020년 기준 퇴직자 수는 329만 3296명이라고 알렸는데, 이 가운데 퇴직월급액 4,000만 원 이하 구간에 속한 퇴직자가 309만 8477명으로 전체의 94에 달하고 있다고 합니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
근속 연수별 공제 산식
근속연수가 5년 이하인 경우 30만원, 5년 초과 10년 이하는 50만 원, 10년 초과 20년 이하는 80만 원, 20년 초과는 120만 원을 각각 산식에 따라 공제하게 됩니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
현실적인 퇴직으로 보지 않는
21 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.