미국 보너스 Annual incentive plan, AIP계산 방법, 연말 검토 심사 받을 때 물어볼 질문들

미국 보너스 Annual incentive plan, AIP계산 방법, 연말 검토 심사 받을 때 물어볼 질문들

근로자 퇴직금 지급기준을 어쩌면 6가지로 나누어 봤습니다. 처음 에 가입하신 분들은 이번 근로자 퇴직금 지급기준에서 따로 다루지 않겠습니다. 근로자 퇴직금 지급기준은 다음과 같습니다. 가끔 사업주분께서 등등 수당은 퇴직금에 반영되지 않는다고 근로자에게 말합니다. 결론만 말하면 모두 거짓으로 보시면 됩니다. 등등 수당 종류 위 항목 모두 등등 수당에 해당하며 퇴사할 때 퇴직금 계산 시 모두 포함된다고 보시면 됩니다. 해당 항목 외 이 있습니다.

산출세액 계산

산출세액 환산산출세액 12 x 근속연수 이렇게 산출세액 계산까지 마치면 퇴직소득세 금액은 112만 원으로 이곳에서 10을 더하면 스스로가 납부해야 될 세금이 됩니다. 환산산출세액 672,000원 12 5만 6천 원 5만 6천 원 x 근속연수 20 112만 원 계산법이 여러 단계 내려와 최종적으로 스스로가 내는 퇴직금 세금을 확인할 수 있었습니다. 결론적으로 방문해 퇴직금 세금을 계산하는 것이 빠르실 거라 생각됩니다.

성과급 세금계산

성과급도 근로소득으로 잡히기 때문에 당연히 소득세와 지방소득세를 납부하셔야 합니다. 대부분 회사에서 성과급 지급시 세금포함하여 지급을 합니다. 성과급에 대한 세금은 차후에 연말정산시 산정하여할 때도 있고 처음부터 성과급지급 시 세금을 빼고 지급하는 회사도 있습니다. 위의 표에서 과세표준은 연봉입니다. 성과급의 금액이 아닙니다. 또한 지방소득세는 별도입니다. 소득세의 10정도의 금액이 지방소득세라고 보시면 되겠습니다.

성과급계산 예를 들어보겠습니다. 소득세는 당연히 고연봉자일수록 많은 세금을 냅니다. A라는 사람의 과세기준은 세율 24에 속하기 때문에 2000만원에 대한 24인 480만 원을 소득세로 납부해야합니다.

상여금 퇴직금

매월 받는 월급과 몇 달에 걸쳐 한 번씩 받는 상여금이 있습니다. 퇴직금 계산은 퇴직 직전 3개월을 가지고 계산을 하는데 만약 추석이나 설날을 끼고 다음 달 퇴사를 하신다면 상여금을 퇴직금 계산에 포함해야 되는 게 아닌지 궁금해하십니다.

결론부터 말씀드리면 상여금은 매월 받는 월급이 아니기 때문에 통상 상여금은 1년 동안 받은 상여금을 모두 더 한 다음 12로 분배하고 곱하기 3 해서 나온 금액을 퇴직금 계산을 합니다.

성과금 equation을 물어봅니다.

기업 마다. 성과금을 계산하는 방법이 다릅니다. 또한 일부 회사는 현금으로 지급하고 일부 회사는 주식으로 지급하고 일부 회사는 현금과 주식으로 지급합니다. 일부 회사는 공시에 이런 성과금 연관된 내용이 나와 있습니다. 예를 들어 아래와 같은 방법을 쓸 있습니다. 연봉 base salary X 목표한 보너스 퍼센트 aka. target AIP X 본인 성과 검토 심사 X 근속 년수 1년을 못 채웠으면 일한 날짜에 대한 비율 X 기업 자체 성과 예를 들어 기업 주식이나 매출에 따라 다른 비율을 시행한다 이곳에서 성과 평가에 따라서 보너스가 어떠한 방식으로 바뀌는 지 역시 회사마다.

월 중간 퇴사

월 중간 퇴사하시는 분들이 망설여지는 부분은 12월까지 근무하지 못하고 11월 중 퇴사를 하면 퇴직금 계산 시 직전 3개월 급여로 퇴직금 계산을 하는데 본인이 손해 보는 게 아닌가 하는 생각을 하십니다. 하지만 월 중간 퇴사를 하시는 것도 직전 3개월 조건에 똑같이 적용받습니다. 11. 15일 퇴직 직전 3개월 결론은 월 중간 퇴사하시는 분들도 퇴직금 계산 시 손해 보는 일은 없습니다.

주휴수당 계산기 및 계산법

계산법을 알기 전에 주휴수당을 먼저 계산해보고 싶으신 분들은 아래 링크를 통해 네이버, 알바천국 주휴수당 계산기를 통해 미리 확인해 보시기를 바랍니다. 주휴수당 계산기를 사용하려면 아래 2가지를 먼저 확인해 두셔야 합니다. 이 2가지만 알면 주휴수당을 계산할 수 있습니다. 위의 1번 1주일 소정근로시간을 주당 법정근로시간인 40시간으로 나눈 값에 8시간을 곱하고, 다시 2번 시간당 시급을 곱해서 계산합니다.

이렇게 해서 나온 결괏값이 바로 주휴수당입니다. 즉, 쉽게 말하자면 1주일마다. 하루치 급여를 주휴수당으로 받을 수 있다고 이해하시면 됩니다.

평균임금과 일반적인 임금 차이

평균임금 예시 근무기간 3년 근무시간 8시간 기본급 260만 원 식대 10만 원 차량유지비 10만 원 직책수당 20만 원 1일 평균임금 97,000원 퇴직금 계산 950만 원 일반적인 임금 예시 근무기간 3년 근무시간 8시간 기본급 260만 원 식대 10만 원 차량유지비 10만 원 직책수당 20만 원 1일 평균임금 114,000원 퇴직금 계산 1,100만 원 일반적인 임금 계산 마지막으로 입니다.

자주 묻는 질문