연말정산 근로소득 세금 미과세 자가운전보조금 관련 QA

연말정산 근로소득 세금 미과세 자가운전보조금 관련 QA

세금 미과세 근로 소득이란 회사에 근무하면서 받게 되는 금전적 대가 중 특정 조건을 충족하는 경우 소득세를 과세하지 않는 것입니다. 일숙직비, 식대, 자가운전보조금, 여비, 자녀보육수당, 실업급여, 비과세학자금 등 아래를 참고하시기 바랍니다. 일숙직비는 기업 지급 규정에 의해 지급하는 실비변상정도의 금액입니다. 식대는 월 10만 원 이내 식대입니다. 4대 보험 회사부담금은 국민건강보험, 고용보험, 국민연금, 공무원연금, 노인장기요양보험료 등 법령에 의해 회사가 부담하는 금액입니다.

자가운전보조금은 본인의 차량을 기업 업무에 이용하고 실제 여비를 받는 대신에 지급받은 월 20만 원 이내의 자가운전보조금입니다. 여비는 기업 지급규정에 의해 지급하는 실비변상정도의 금액입니다.

근로소득공제 계산 비율

근로소득공제란 모든 근로자에게 공통으로 연관된 소득공제로서, 자동으로 계산됩니다. 소등공제는 소득에서 미리 착마을 하여 세금 매기는 구간을 줄이는 것을 의미하는데, 이 세금을 계산하는 금액이 작아질수록 내야하는 세금이 줄어들기 때문에 공제는 많이 받으면 받을수록 더 좋습니다. 근로소득공제는 소득구간별에 따라 비율이 차이가 나는데요, 그렇기 때문에 급여수준에 따라 공제액이 차이가 나게 됩니다.

실비변상적 급여의 비과세

실비변상적 급여의 비과세는 각각 월 20만원 한도입니다. 일직료 숙직료 여비 자기차량 운전 보조금 업무에 사용한 본인 차량유지비 등 일직료 숙직료 연구보조비 연구활동비 중소 벤처기업 연구원일 경우 해당 국가 및 지자체가 지급하는 보육교직 처우개선비 사립어린이집 수석교직 교사의 급여 전공의 수련보조수당 취재수당 벽지근무수당 지방이전지원금 공무원이 공무수행과 관련하여 수령한 상금 및 부상 중 연 240만원 이내의 금액 참고해서 많이 하는 질문으로 통신비의 세금 미과세 여부인데 업무용도로 사용된 통신비등의 보조금은 세금 미과세 항목이 아닙니다.

세금 미과세 근로 소득 종류

세금 미과세 근로 소득에는 실비변상적 성격을 가진 급여나 일부 생산직 근로자 등의 수당이 있으며 등등 국외 근로 소득이나 학자금 등이 포함됩니다. 이러한 세금 미과세 근로 소득은 연말정산 시점에서 급여액에 포함 안되니 총보수액에 가산되지 않고 그러므로 근로자의 4대 보험료에 영향을 주어 해당 보험료 줄어들게 됩니다. 이에 세금 미과세 급여가 커지면 근로자나 사무실 모두 혜택을 받게 되는 것입니다.

다음 내용은 학 항목별로 세금 미과세 근로 소득 내용을 정리한 것입니다.

연금예금 세액공제

연금저축연금저축보험, 연금저축펀드, 연금저축신탁에 납입하는 연 400만원까지 15 아니면 12의 세액공제를 받을 수 있습니다. 여기에 퇴직연금 연 300만원까지 총 700만원에 대하여 세액공제를 받을 수 있습니다. 연금계좌와 퇴직연금의 세액공제는 본인이 어느 상품에 얼마를 넣느냐에 따라 공제액이 달라지는데요, 급여 수준과 본인의 선택으로 따라 공제액의 크기가 달라지게 됩니다.

세금 미과세 근로소득이란?

세금 미과세 근로소득은 앞서 이야기한 근로소득 가운데 세금부과에 제외되는 항목을 말합니다. 여기에 해당하는 소득에는 세금을 부여하지 않음으로서 근로자에게 혜택이 돌아가게 됩니다. 이는 세법에 명시되어 있는 내용이며 근로소득세 말고도 국민연금, 건강보험, 고용보험에 역시 적용됩니다. 그러므로 근로자와 사업장에게 모두 유리한 정책이 될 수 있습니다.

조세특례제한법상 비과세근로소득

일병 조특법상 비과세에 해당하는 항목은 주식과 연관된 세금 미과세 항목인데요. 기업 내에 우리사주조합이 없거나 주식관련 된 소득액이 없는 회사에서는 보기 간단하지 않은 항목들입니다. 하지만 이 역시 모르고 기재하지 않는다면 문제가 발생하기 때문에 어떤 항목이 있는지 알아보겠습니다. 회사에서 만약 해당 나열된 항목이 원천징수영수증에 포함되어 있지 않다면 비과세가 아닌 과세항목에 포함했거나 세금 미과세 적용을 했지만 기재하지 않았기 때문일 텐데요. 기재하지 않았다면 향후 세무조사 등 적발 시 가산세에 해당하기 때문에 문제가 발생합니다.

하지만 애초에 세금 미과세 항목으로 구분하지 않고 과세항목에 모두 포함했다면 불필요한 세금을 더 납부하게 되기 때문에 인사담당자나 회계 및 세무 담당자는 본인이 소속된 회사의 수당 중 세금 미과세 구분이 잘 되어 있는지 다시 한번 확인해 보셨으면 좋겠습니다.

자주 묻는 질문