연장 야간, 휴일 근로와 가산 임금의 관계 (야간 근무 시간은 언제일까)

연장 야간, 휴일 근로와 가산 임금의 관계 (야간 근무 시간은 언제일까)

이번에는 노인돌봄서비스 수행인력중에 생활지원사와 전담사회복지사 급여 및 업무시간 정보에 에 관하여 알아보겠습니다.

야간 근로의 보호

알바몬 같은 아르바이트 구인 업체를 보시면 야간 근무 시간의 알바는 시급이 더 높은 것을 볼 있습니다. 야간 근무 시간은 언제 일까? 우리나라는 오후 10시부터 오전 6시까지가 야간 근무 시간입니다. 야간근로는 3교대로 인한 것, 통상 근로에서 연장된 것, 야간에만 제공하는 근로 모두 야간근로에 해당됩니다. 성인 남성은 야간 일을 제한하는 법 규정이 따로 없고, 성인 여성과 연소자는 제한을 받는다.

2 연장근로수당의 개념

상시근로자가 5인 이상 사업장의 고용주는 , 및 단서에 따라 연장근로수당을 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 합니다.

단서조항을 연관된 일을 제외한 일반근로자의 경우 법정업무시간 (1일 8시간, 1주 40시간)을 초과한 근로시간으로 주 12시간까지는 사전 합의가 가능하지만, 그 이상의 연장일을 할 경우 고용노동쪽 장관과 근로자의 동의가 필요합니다.

휴일근무수당

휴일근무수당은 현업공무원으로 휴일 및 토요일에 근무 중인 공무원 중 휴일근무수당 예산이 계상된 기관에 근무 중인 공무원에게만 지급합니다. 휴일근무를 대체휴무로 사용한다면 수당지급대상에서 제외됩니다. 또한 휴일의 근무시간을 09시부터 18시까지 근무한 경우로 한정하고 있습니다. 일부 시간만 근무하거나 등등 시간 근무의 경우 시간외근무수당으로 적용합니다. 휴일근무수당의 지급액은 시간외수당과 비슷하게 직급별 10호봉 봉급액의 26분의 1의 1.5배입니다.

26으로 나누는 계산방식이나 수당 지급비율도 근로기준법과 동일합니다. 다만 시간외수당과 비슷하게 직급별 10호봉 봉급액의 55를 적용하기 때문에 시간외수당 8시간분과 큰 차이는 나지 않습니다.

법정업무시간 ge 소정업무시간 연장근로시간

일반 근로자의 경우 법정업무시간 1일 8시간을 초과하여 제공한 근로시간입니다. 초과근로시간이라고 부르는 경우도 많은데, 결국 연장근로시간과 같은 개념으로 사용됩니다. 일반근로자 보다. 소정업무시간 적은 단시간 근로자는 약정된 소정근로시간을 초과하는 시간부터 연장근로시간으로 적용하기 때문에 소정근로시간을 초과한 시간을 연장근로시간으로 설명할 수 있습니다. 연장근로에 해당하는 시간은 근로자 보호법에 따라 해당 통상일급과 별개로 이 적용됩니다.

야간근로시간

오후 10시부터 오전 6시까지 일을 제공한 근로시간입니다. 해당 시간대가 심야시간이라 심야근무시간이라고 부르기도 합니다. 야간근로는 오전근무, 오후근무, 주간조, 야간조와 연관 없이 해당 근로시간에 근무하게 되면 야간근로시간에 포함하며, 통상시급의 50 할증을 적용해야 합니다. 단, 오후 10시부터 오전 6시 범위에 소정근로시간이 연관된 경우 50만 지급되지만, 주간 혹은 오전에 출근하여 야간근로시간까지 근무 중인 경우 통상임금은 물론 초과근로 시 연장근무수당과 야간근무수당을 하나하나씩 지급하게 됩니다.

5인 이상 회사 가산수당 적용 범위

가장 큰 차이가 있는 수당에 관하여 구체적으로 확인해보겠습니다. 상시근로자 5인 이상의 경우 연장,휴일,야간 근로에 대한 가산 수당이 적용 되며 이를 어길 경우 과태료가 부과 됩니다.

이 부분때문에 5인 이상을 유지 하지 않으려고 많은 편법을 활용하여 5인미만을 유지합니다. 영세업자의 상황을 이해하지 못하는 것은 아니지만 이렇게 편법을 활용할 경우 근로자는 많은 손해를 보기 때문에 연관 규정에 대한 강화가 더욱 필요해 보입니다.

2023년 주휴수당 정리

주휴수당은 근로자 보호법에 규정이 되어있는데, 주휴수당을 받기 위한 3가지 조건이 있습니다. 정리해보자면 주 15시간 이상 근무할 것단기 근로자라도 주 15시간 이상 근무하면 해당됨 일주일 동안 소정 근무일을 만근 할 것지각, 조퇴도 만근으로 인정 다음 주에도 일할 예정이어야 함 위 세 가지 조건이 충족되면 사용자는 근로자에게 1일의 유급휴가를 지급하여야 합니다. 주휴수당의 계산 방법은 근로계약 시 시급 times 1일 소정 업무시간 주휴수당 금액 위와 같이 되며 대부분의 경우 본인의 일 급여가 주휴수당의 금액이 됩니다.

따라서 2023년에 최저시급으로 일 8시간 근무를 하는 근로자의 경우 9,620원 times 8시간 76,960원이 됩니다.

자주 묻는 질문