월시수 209시간 계산 (ft 단시간근로자의 시수 계산은)

월시수 209시간 계산 (ft 단시간근로자의 시수 계산은)

성아의 HR학교 입니다. 이번 내용은 고용노동부에서 최저임금을 고시할 때, 2024년 시급 9,860원 월환산 2,060,740원 209시간 기준 으로 발표를 하는데. 이 때 209시간 기준 이 어떠한 식으로 나온 것일까? 에 대한 내용입니다. 209시간은 저희들이 통상 기본급으로 얘기하는 시간이며, 소정근로시간과 주휴시간의 이죠. 이제 계산해 봅시다.

하루의 소정근로시간

. 예를 들어 내가 9시에 출근하여 5시에 퇴근하는 노동자이고, 점심시간이 1시간 있다고 생각해 봅시다. 하루에 직장에서 보내는 시간은 8시간이고, 하루의 소정근로시간은 휴게시간을 제외하고 7시간이 됩니다. 이 소정근로시간을 넘어서는 근로시간은 연장근로시간이 됩니다.

-. 하루의 소정근로시간은 8시간이 최대입니다. 내 근로계약서에 하루 10시간씩 일하는 것으로 정해놨다면, 소정근로시간은 8시간이 되는 것이고, 나머지 두 시간은 연장근로시간이 되는 것입니다.

주 소정근로시간48시간 계산법 feat. 주휴시간

위에서 이야기한대로 1일 소정근로시간은 8시간이므로, 주당 소정근로시간은 1일 8시간 x 5 = 40시간이라는 계산이 나옵니다. 완전히 틀린것은 아니지만, 여기에서 한 가지 더 생각해주셔야 할 것이 바로 주휴일입니다. 우리는 근로기준법상 1주일에 15시간 이상을 직무를 수행하는 근로자들은 일주일에 계약한 시간을 빠짐없이 일했을 경우 1일의 유급휴일을 받습니다. 이것이 주휴일입니다. 조금 더 이해하기 쉽게 예를 들어보겠습니다.

월요일에서 금요일까지 주 5일1일 8시간, 총 40시간을 빠짐없이 일한 직장인은 1일은 일을 하지 않고도 하루의 수당을 받을 수 있습니다. 대부분의 직장인들은 월금요일을 근무하고 토요일은 무급휴일, 일요일은 주휴일에 해당하도록 계약이 되어있는 경우가 많습니다.

주 소정근로시간

. 근로자가 1주일을 개근하면 1주일에 1일은 출근을 하지 않아도 임금을 받게 되고, 이것을 주휴일이라고 합니다. 그리고 주휴일에 일을 제공하지 않아도 임금을 받는 시간 수, 이것을 주휴시간이라고 합니다. . 예를 들어 저희들이 하루 8시간, 주 5일을 근무하면 일요일에도 8시간 근무한 것으로 간주해서 주휴수당을 받게 됩니다. 여기에서 이 일요일 8시간이 주휴시간입니다. 만약, 내가 주 40시간 미만 일하는 노동자라면 주휴시간과 1주의 소정근로시간을 다음과 같이 구할 수 있습니다.

소정근로시간이란?

주당 소정근로시간을 알아보기 위해 먼저 소정근로시간의 뜻을 알아보겠습니다. 소정근로시간이란 회사와 근로자간에 계약서 상으로 합의한 근무시간을 소정근로시간이라고 합니다. 일반적으로 많은 직장인들이 1일 8시간 근무로 계약서 상에 동의하고 서명을 하게 되는데요. 이렇게 되면 1일 8시간이 하루에 일하는 소정근로시간이 됩니다. 소정근로시간은 근로자마다. 계약조건에 따라 다를 수 있습니다. 예를 들어 한 근로자가 계약서 상으로 1일 7시간 근무를 하겠다는 조항에 동의하고 서명을 한다면, 이 근로자의 소정근로시간은 1일 7시간이 됩니다.

오늘 포스팅에서는 1일 소정근로시간을 8시간 기준으로 계산하기 때문에, 소정근로시간이 다르다면 개인의 경우에 맞게 적용해서 계산하시면 됩니다.

1주 소정업무시간 계산

1주 소정근로 시간은 1일의 소정업무시간 times 5일 유급 주휴수당 시간을 포함하게 됩니다. 주휴일은 1주일을 개근할 경우 1일을 유급휴일을 부여하다보니 주휴수당이라고 표현하기도 하고, 기본급에 포함해서 지급하기도 합니다. 따라서 1일 8시간 근무시 1주 업무시간 40시간 주휴 8시간 48시간이 적용됩니다. 만약 1일 근로시간이 8시간 미만이거나, 1주 근로시간이 40시간 미만인 경우에는 아래의 방안으로 주휴시간을 산정할 수 있습니다.

주휴시간 근로계약 기준으로 1주일간 업무시간 40시간 times 8시간따라서 요일별로 근로시간이 다르게 적용된 아르바이트의 경우에서 1주간 근로시간을 통하여 만근시 주휴수당 부여를 해주면 됩니다.

연봉 실수령액 계산법

검색창에 임금계산기혹은 연봉계산기를 입력하면 아래와 같이 임금계산기가 나옵니다. 연봉 선택하시고, 급여유형에 연봉을 선택합니다. 급여액수를 3000만 원, 비과세액 120만 원, 부양가족수를 1명으로 해보았습니다. 계산하기를 클릭합니다. 위와 같이 4대 보험, 근로소득세, 지방소득세, 년 추측 실수령액, 월 환산 금액이 나옵니다. 부양가족수, 비과세액 등에 따라 실수령액이 달라지니 임금계산기를 활용해 보시는 것도 도움이 될 것입니다.

자주 묻는 질문