실업급여 고용보험 가입기간 날짜 확인, 계산, 합산 방법 ( 미가입자 유급휴일 주말)

실업 수당 고용보험 가입기간 날짜 확인, 계산, 합산 방법 (+미가입자 유급휴일 주말)

산재보험에 가입된 근로자가 실업실직하여 근로수익이 없는 기간에 대해 소정의 실업급여를 지급하여 생활의 안정을 도와주는 제도입니다. 또한, 재취업을 지원해주는 제도입니다. 실업급여는 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여가 있습니다. 이번 시간에는 일반적으로 상용근로자의 구직급여에 대해 분석해 보도록 하겠습니다. 고용보험 적용사업장에서 180일 이상 근무해야 합니다. 실업 수당 신청을 위한 고용보험 최소 가입기간은피보험단위기간 180일입니다.

비직접 자율적으로 실업해야 합니다. 일반적인 비자기주도적인 실업사유에는 계약직 근로자의 계약 만료일 만기가 있습니다. 적극적인 재취업활동을 했음에도 취업을 하지 못한 상태여야 합니다.

4 수급자격 신청인 온라인 교육

다시 고용보험 홈페이지에 로그인한 후 수급자격 신청인 온라인 교육과정을 클릭합니다. 동영상 교육과정을 모두 듣고 나면 1시간 정도 됩니다. 동영상을 볼 때 화살표를 눌러주어야 다음으로 넘어가기 때문에 그 자리에서 시청할 수밖에 없습니다. 이 온라인 교육 동영상을 다. 듣고 나서 수급자격 신청인 온라인 교육과정을 클릭하시면 교육 결과를 확인할 수 있습니다.

교육 시작일시, 교육 종료일시, 교육 이수여부를 확인할 수 있습니다.

교육 이수여부에 이수가 확인되었으면 그다음 수급자격신청서 인터넷 제출수급자격 신청서 인터넷 사전 제출을 클릭합니다. 참조하여 수급자격 신청서를 웹상으로 제출해도 되고 고용센터에 가서 작성해도 상관은 없습니다. 집에서 미리 제출하면 고용센터 가서 작성하지 않아도 되므로 상담이 금방 끝납니다.

2 피보험자격 상실 및 이직신고

실업 수당 신청을 처음 하시는 분이라면 관할 고용복지센터를 직접 방문하거나 인터넷 혹은 모바일을 통해 실업 수당 수급자격 인정신청서를 제출할 수 있습니다. 실업 수당 신청을 하기 전 확인해야 할 사항이 있습니다. 그것은 이전에 다녔던 회사에서 고용보험 상실신고서와 이직확인서가 처리되었는지 확인해야 합니다. 회사사업주는 근로자가 퇴직하면 다음 달 15일까지 관할 기관에 고용보험 상실신고를 해야 합니다.

단, 근로자가 빨리 처리해 줄 것을 요청하면 지체 없이 신고해야 합니다. 이직확인서의 경우 퇴직 후 10일 이내에 의무적으로 회사에서 처리합니다. 만일 10일 이후에도 처리되지 않았다면 퇴직한 회사에 전화해서 처리해 줄 것을 요청하면 됩니다. 고용보험 상실신고서는 근로복지공단 고용산재보험 토털서비스에서 개인 로그인 후 직장 피보험자격 신고현황에서 확인할 수 있습니다.

이직확인서 신고

근로자가 퇴사할 때 실업 수당 수급을 위해 회사에 이직확인서를 요청하는 경우, 사업장에서는 무조건 이직확인서를 신고해 주어야 합니다. 이직확인서의 근무 일수와 통상임금을 기준으로 근로자의 실업급여를 계산하게 됩니다. 실무에서 4대 보험 상실신고와 이직확인서를 함께 신고하는 경우 건강보험 EDI에서 신고 가능합니다. 이직확인서만 신고하는 경우는 고용산재보험 토탈서비스 민원접수신고 자격관리 피보험자이직확인10507에서 신고할 수 있습니다.

자격상실신고서와 이직확인서 제출

자신의 실업상태, 이직했다는 것을 증명하기 위해 이직증명서와 자격상실신고서를 고용센터로 신고해주셔야 합니다.

대부분의 사람들이 이 단계를 건너뛰고 바로 워크넷에 구직등록을 한다던지, 고용보험 사이트에 바로 접속을 하는 실수를 합니다. 자신의 실업상태인 것을 가장 우선으로 증명을 해야 이후 실업 수당 수급 심사가 제대로 이루어집니다.

6 실업 수당 수급자격 신청

무조건 14일 이내에 고용센터를 방문해야 합니다. 신분증을 지참하고 고용센터를 방문합니다. 고용센터에 가면 실업 수당 초기상담또는, 수급자격 처음 오신 분 접수 번호표를 뽑는 곳이 있습니다. 잘 모르겠으면 안내하시는 분께 물어보시면 잘 알려줍니다.

순번이 되어 상담할 때 신분증 확인, 실업 수당 신청 사유와 신청 서류를 작성합니다. 그럼 상담사가 1차 실업인정 안내문을 주고 날짜를 알려줍니다.

그리고 교육은 온라인으로 받을지, 고용센터를 방문해서 받을지 상담사가 물어봅니다. 온라인으로 받을 경우 상담사가 웹상으로 교육받는 방법을 안내해 줍니다.

이직확인서 작성요령 중요사항 요약

이직확인서는 근로자가 이직퇴직 후 실업급여를 신청할 때 자격요건이나, 급여액의 산출 기준이 되는 중요한 서류입니다. 1. 보수지급 기초 일수보수 일수 실제 근무 일수 유급휴일 즉 급여가 계산된 날로 이해할 수 있습니다. 주5일 근로자는 월금 만근시 1일의 유급휴일로 주휴수당이 책정되어 급여에 포함되는 경우가 일반적입니다. 주5일 근로자들의 보수 일수는 월 2427일로 매월의 무급휴일주로 토요일을 제외한 날이 월별 보수 일수가 됩니다.

보수 일수가 180일이 넘어야 실업급여를 신청할 수 있는 요건이 됩니다. 병가나 결근 등 무급휴일, 개인 사정으로 발생한 무급휴가 등은 보수일수에서 제외해 주셔야 합니다. 2. 소정근로시간은 실제 일한 시간이 아닙니다. 근로계약서 상 하루에 일하기로 한 근무시간을 말합니다. 쉬는시간 제외 9시 출근 18시 퇴근일 경우 휴식 1시간을 제외한 일 소정업무시간 8시간입니다.

자주 묻는 질문