출산휴가 급여 계산 방법 및 지급일 알아보기 (계산 스프레드시트 파일 포함)

출산휴가 급여 계산 방법 및 지급일 알아보기 (계산 스프레드시트 파일 포함)

정규직 근로자 수 계산 방법 정규직 근로자 수를 계산하는 방법은 간단합니다. 먼저, 정규직 근로자라 함은 회사와 정규적인 거래를 체결하고 직무를 수행하는 근로자를 의미합니다. 따라서, 기업이 보유한 정규직 근로자 수는 신고서 및 세금신고서 등에서 확인할 수 있습니다. 비정규직 근로자 수는 여러가지 형태로 존재합니다. 일용직, 단기계약직, 아르바이트, 파견직 등이 일반적인 비정규직 근로자 형태입니다. 이들 중 일반적인 것은 아르바이트와 파견직입니다.

아르바이트 근로자 수는 매장별로 직원 수를 파악함으로써 파악할 수 있습니다. 이 때, 아르바이트 근로자의 전체 수를 파악하기 위해서는 기업이 보유한 매장 수에 대한 정보가 필요합니다. 파견직 근로자 수는 파견사업자와 계약서를 통해 파악할 수 있습니다.

상시근로자수 계산 방법 산정방식

상시 활용하는 근로자 수는 근로기준법 제7조2 제1항에 따라 법 적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동일수로 나누어 계산하게 됩니다. 법 적용 사유란 주휴일, 퇴직금, 연차유급휴가 등의 적용여부를 판단해야 하는 사유를 말하며, 연인원은 사업장의 근무일수를 사람의 수로 환산한 총인원수를 말합니다. 가동일수란 근로자가 사업에서 근무한 일수를 뜻합니다. 보편적인 경우를 가정하여 상시근로자 수를 산정하는 방식의 예를들면 법 적용 사유발생일이 2022년 9월 15일이고, 산정기간8월 15 9월 14일 동안 사용근로자의 연인원이 132명, 산정 기간 동안의 가동일수가 24일인 경우라면 상시근로자 수는 5.5명132명 divide 24일이 됩니다.

이 말은 24일동안 132명의 근로자를 사용했다는 말이 됩니다.

실업 수당 신청방법

제가 직접 신청해본 경험을 바탕으로 간단하게 설명드릴게요. 먼저, 워크넷www.work.go.kr에서 구직신청을 해야 해요. 그 다음에는 거주지 관할 고용센터에 방문해서 실업 수당 지원자 취업지원 설명회에 참석하면 돼요. 참 쉽죠? 그런데, 여기서 팁 온라인 교육을 수강하면, 고용센터 방문 시 워크넷 활용교육 시간을 면제받을 수 있어요. 저는 이 방법을 통해 시간을 아낄 수 있었답니다.

연봉계산기와 급여계산기의 급여와 현실은?

정확하지 않습니다. 위에 언급했듯 다른 이유가 존재하며 간이세액표 기준 단순 계산하기 때문에 월 수령액이 높게 측정되는데 현실과 갭이 나는 이유는 바로 세금 때문로 판단됩니다 기입 후 1초도 안 돼서 값이 나오지만 현실 연봉실수령액과 차이가 심합니다. 이유는 바로 소득세가 세율에 따라 더 낸다 그래서 기본세율까지 적용 한 연봉 5000만 원 경우를 들어 설명해 보겠다 산출된 값에 12개월을 곱하여 나온 값 다른 것은 소득세 부분입니다.

위에서 제시한 구간 세율을 더하자 2배 이상 소득세 차이가 난다. 그렇다면 현실 연봉 5000만 원을 계산해 보시면 세금을 뗀 연봉은 3900만 원 정도입니다. . 그야말로 지급받는 급여계산기 엑셀 이용 나온 값은 325만 원 정도 됩니다.

출산휴가 급여 지급일

출산휴가 급여 지급일에 대하여 알아보겠습니다. 출산 전 후 휴가 기간90일에는 최초 60일은 당해 기관에서, 나머지 30일은 고용보험공단 측에서 지급되는데요. 그러니까 출산휴가 급여 지급일은 해당하는 급여가 출산전후 휴가기간 최초 60일이냐, 그 이후의 30일이냐에 따라 달라진다고 볼 수 있습니다. 이후 30일의 출산휴가 급여분은 자신이 신청을 하고나서 지급일이 결정되니 참고하시길 바랍니다. 이럴때 출산 전 후 휴가기간 중 무급휴무일토요일을 제외한 유급일소정근로일 및 주휴일을 기준으로 지급됩니다.

또한 산전후휴가 기간은 재직기간에 해당되므로, 명절휴가비, 정기상여금, 가족수당은 공통지급요건 이행 시 지급되며, 방학 중 비근무자의 경우 출산전후휴가기간60일이 방학기간과 중복되는 경우 해당 기간은 무급처리되니 참고하시길 바랍니다.

주차별 주휴 수당 금액 수식 작성.

각 주차 마다. 주휴 수당 금액을 계산 하는 수식 역시 주차별 근무 인정 일수 합계를 계산 했던 수식과 같이 배열 수식으로 작성해야 하는데 앞서 주휴 수당 계산 방법을 확인해봤던 것처럼 주휴 수당을 계산하는 방법 해당 주차의 총 근로 시간이 15시간 이상 40시간 미만일 경우와 40시간 이상일 경우로 나누어서 주휴 수당을 계산 하는 수식을 작성해야 합니다. 주차별 주휴 수당 금액을 쓰는 수식은 B열에 다음과 같이 작성 할 수 있습니다.

샘플 예제에서는 B열과 C열이 병합되어 있는것으로 확인될텐데 배열 수식은 병합된 셀에서는 작성할 수 없는 오류가 발생하기 때문에 병합된 셀에서는 배열 수식을 작성하지 못하고, B열 아니면 C열에 주차별 주휴 수당 금액을 계산할 수 있는 수식을 배열 수식으로 작성 완료 하고, F10셀에 시급을 작성해 주면 주휴 수당 금액을 계산 하는 수식을 완성 시킬 수 있습니다.

자주 묻는 질문